Développeur Mainframe (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme BANCARISATION ET EPARGNE de BPCE-SI, vous intervenez dans l’équipe Produit PARTS SOCIALES ET TITRES du Domaine SI EUROTITRES .

Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, en tant Développeur mainframe (F/H) sur les Parts Sociales et sur les Titres.

A cet effet, vous participerez aux activités de build (projets) et de run.

Les principales missions sont les suivantes :

· Effectuer le diagnostic et étudier l’impact des demandes de correction ou d’évolution,
· Assurer la conception fonctionnelle et technique des évolutions,
· Réaliser les développements mainframe et assurer la cohérence avec les technologies attenantes,
· Traiter les tests des nouvelles solutions ou correctifs,
· Rédiger la documentation technique et applicative,
· Apporter une assistance aux utilisateurs lors des recettes et des déploiements,
· Garantir la maintenabilité et la performance des applications en production,
· Répondre aux demandes d’expertise du métier.

Ce poste s’inscrit dans un contexte riche, nécessitant flexibilité et appétence à découvrir de nouveaux sujets.

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d’une formation BAC+3 ou plus, vous avez une expérience significative en conception et développement sur un poste similaire.

Compétences :

Techniques

· Environnement Mainframe IBM
· Langages de développement Cobol
· La connaissance de Pacbase est un plus
· Bases de données DB2
· Outils DEVOPS XL Release / XL Deploy

Outils/Méthodes

· Méthodologie Agile
· Confluence, JIRA
· SharePoint
· Suite office

Compétences comportementales :

· Bon relationnel,
· Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,
· Goût du travail en équipe,
· Sens du service,
· Sens du résultat,
· Capacité d'adaptation.

Si vous êtes curieux, investi, à la fois intéressé par les sujets techniques et fonctionnels, rejoignez nous !

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

· Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
· Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
· Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH