Alternance assistant(e) Contrôle Permanent des Risques H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

80% des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste un stage ou une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2000 collaborateurs dans 167 agences en Normandie agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?
• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Vous rejoignez les équipes du Crédit Agricole Normandie et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficiez de tous les outils pour exceller et d’un coach à vos côtés. Et oui ! Au-delà de l’apprentissage, c’est votre talent qui nous inspire chaque jour !

Le Crédit Agricole Normandie recrute un(e) alternant(e) pour son entité Contrôle permanent des Risques.

Rattaché(e) au sein de l'équipe Contrôle Permanent des Risques, vous participez activement au dispositif de maîtrise du risque de non-conformité et contribuez à la sécurisation des activités de la Caisse Régionale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser les contrôles permanents de second niveau portant sur le risque de non-conformité et vérifier la bonne application des procédures internes ainsi que des exigences réglementaires, notamment sur les sujets de connaissance client (KYC), de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), et de protection de la clientèle.

• Assurer l'administration et le suivi de l'outil de gestion des contrôles, en garantissant la fiabilité et l'actualisation des données.

• Contribuer à l'animation du dispositif de contrôle permanent auprès des managers et sensibiliser aux exigences de conformité et aux bonnes pratiques.

• Identifier, analyser et documenter les anomalies ou écarts constatés lors des contrôles, et assurer le suivi des plans d'actions correctifs.

• Participer à la mise à jour des référentiels de contrôle et contribuer à l'évolution des cartographies des risques opérationnels.

• Produire des indicateurs de suivi, tableaux de bord et reportings destinés à la Direction et aux instances de gouvernance.

Compétences requises :

• Savoir travailler en équipe

• Qualité de contact et sens relationnel,

• Qualité de rigueur,

• Esprit d’initiative et d’équipe

• Sens du risque

• Curiosité et appétence au digital

• Capacité d’analyse et de synthèse

Bac+3 minimum, idéalement parcours Risques, Conformité, Audit

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration de 4 jours. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 120 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Type de contrat : Alternance

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024