Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et CET).

Descriptif de l'emploi

Située au coeur de la Suisse Normande, dans le département du Calvados, la ville de Thury-Harcourt-le Hom, 3600 habitants, est une Commune Nouvelle depuis 2016, regroupant les Communes historiques de Thury-Harcourt, Saint-Martin- de- Sallen, Curcy-sur-Orne, Hamars et Caumont-sur-Orne.
Station verte, elle est entourée par le site naturel de la Boucle du Hom, les Vallées de l’Orne et du Traspy. Son histoire s’est bâtie autour de son château et a été profondément marquée par la Bataille de Normandie, dont elle conserve aujourd’hui les traces de sa libération en août 1944.
Dans le cadre d’une création de poste, la Commune de Thury-Harcourt-le Hom recherche un Directeur Général des Services (femme ou homme).
Dans la perspective du mandat municipal qui s’amorce, sous l’autorité du Maire, le futur Directeur Général des Services accompagnera la Collectivité dans la définition des orientations stratégiques et dans l’élaboration de la feuille de route des années à venir. Il apportera son expertise pour éclairer les choix des élus, structurer les priorités du territoire et organiser les conditions de mise en œuvre des projets.
Il veillera à assurer le bon fonctionnement des missions socles de la Commune en garantissant la continuité du service public et la qualité de la relation aux usagers et citoyens. En tant que garant de la sécurité juridique, il sécurisera l’ensemble des décisions de la Collectivité.
Cette entrée de mandat constitue une opportunité pour renforcer la cohérence de l’action publique, impulser une dynamique collective et inscrire durablement son intervention au service du développement et de l’attractivité de Thury-Harcourt-le Hom.

Missions / conditions d'exercice

- Accompagner et conseiller l’autorité territoriale et les élus, en apportant une expertise opérationnelle et stratégique.
- Contribuer activement à la définition des orientations municipales et conduire leur mise en œuvre auprès des services.
- Animer et diriger l’ensemble des services, fédérer les équipes et piloter le comité de direction à mettre en place.
- Accompagner les équipes dans un fonctionnement polyvalent, favoriser la montée en compétences, organiser le travail de manière agile et maintenir un climat de confiance au sein des services.
- Informer, alerter et éclairer l’exécutif pour sécuriser les choix et anticiper les risques.
- Organiser et suivre les travaux de l’assemblée délibérante, garantir l’exécution des décisions et la qualité des actes produits.
- Coconstruire la stratégie financière, mobiliser les équipes sur la recherche de financements et optimiser les ressources.
- Préparer, suivre et piloter le budget, en assurant la soutenabilité financière de la Collectivité.
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers pour améliorer en continu le service rendu à la population.
- Participer et représenter la Collectivité auprès des partenaires locaux (Services de l’Etat, Communauté de communes Cingal Suisse normande, Département, Région, acteurs économiques, associations, …) pour soutenir les projets du territoire et renforcer les coopérations.

Profils recherchés

- De formation supérieure ( BAC + 3 à BAC +5 ), doté d'une expérience dans un poste similaire ou de directeur de cabinet et d'une expérience significative dans des fonctions de management stratégique.
- Connaissance de l'environnement administratif des Collectivités Territoriales et maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux Collectivités.
- Solides connaissances des enjeux relatifs à l’aménagement du territoire, au contexte territorial rural.
- Compétences avérées en encadrement, avec une réelle capacité d’écoute, d’accompagnement des équipes, de structuration de l’organisation et d’impulsion d’une dynamique collective.
- Maîtrise confirmée du management opérationnel : coordination des services, mobilisation des compétences, conduite du changement, animation de réunions, gestion des situations sensibles, réalisation des entretiens professionnels et pilotage des ressources humaines.
- Capacité à fédérer et à mobiliser, à piloter des projets stratégiques et à entraîner les équipes autour d’objectifs partagés.
- Esprit d’initiative, réactivité et dynamisme.
- Sens du service public, qualités de négociation et de pilotage de projet nécessaires sur ce poste.
- Savoir évoluer avec aisance dans un environnement complexe et nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs multiples.