Chauffeur PL/SPL
Les missions du poste Nous recherchons un(e) Chauffeur Frigorifique PL / SPL qui saura assurer le transport de marchandises sous température dirigée. En tant que membre clé de notre équipe logistique, vous serez en charge des tâches suivantes :
- Assurer le chargement et le déchargement des produits alimentaires à l'aide d'équipements spécialisés pour garantir le respect de la chaîne du froid.
- Maîtriser les itinéraires planifiés tout en respectant les délais de livraison convenus.
- Veiller au bon entretien et à la maintenance préventive du véhicule frigorifique pour garantir un service fiable et sécurisé.
- Respecter rigoureusement les règles de sécurité routière ainsi que les réglementations spécifiques relatives au transport frigorifique.
- Interagir avec les clients lors des livraisons pour offrir un service professionnel et courtois, répondant aux éventuelles questions ou préoccupations.
- Maintenir une documentation précise liée au suivi des températures, aux poignées kilométriques, et aux bons de livraison
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement
- Acompte de paie 1 fois par semaine si besoin.
- Parrainage : 100€
- CET à 6%
- Permis poids lourd (PL) ou super poids lourd (SPL) valide.
- Expérience préalable dans le transport frigorifique est souhaitable.
- Bonne connaissance des réglementations sur le transport sous température contrôlée.
- Capacité à manipuler aisément les équipements de chargement/déchargement spécifiques aux produits réfrigérés ou surgelés.
- Sens aigu du service client avec une habileté à maintenir des relations professionnelles cordiales avec les clients.
- Excellentes compétences en navigation routière avec une capacité éprouvée à optimiser efficacement ses trajets.
- Être méticuleux quant au respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire pendant toutes les opérations.
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