LINGER

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Description de l'entité
Le lycée Jean Mermoz est un établissement d'enseignement professionnel qui accueille 360 élèves dont 130 Internes.

Membre de la communauté éducative, le linger(ère) assure l’entretien du linge relevant de ses attributions. L'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative

Missions / conditions d'exercice

Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité en particulier de la marche en avant, au sein de la lingerie de l’EPLE d’accueil :

50% Lingerie

Assurer la collecte et le tri du linge en fonction des propriétés de chacune des pièces
Nettoyer les textiles, détacher conformément aux normes en vigueur en matière de désinfection
Effectuer le travail de finition (séchage, repassage, pliage)
Remettre en état le linge abîmé en choisissant la technique appropriée à l’état d’usure des tissus (retouches couture)
Assurer la commande des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Gérer le stock de linge, de chaussures de sécurité et de matériel d’entretien des textiles
Assurer l’entretien des locaux et mobiliers de la lingerie
Assurer la sécurité des personnes et des biens
Intervention dans les opérations renforcées de nettoyage et de désinfection en cas d’épidémie de gale, d’infestation de punaises de lit ou autres situations sanitaires nécessitant un protocole spécifique.
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Intervention auprès des élèves en cas de situations particulières nécessitant une prise en charge (ex : gestion du linge, situations exceptionnelles dans les internats…)
50 % Agent d'entretien et de restauration

Contribue à la préparation et à la distribution des repas ainsi qu'à l'entretien du matériel et des locaux du plateau technique de restauration ;
Assurer l'entretien de salles de classe, couloirs et sanitaires dans le respect des protocoles sanitaires

Profils recherchés

Compétences techniques :

Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles
Connaître les propriétés des produits ainsi que les pictogrammes liés à l’entretien du linge
Connaître les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement (lavage, détachage…)
Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées du nettoyage et de désinfection
Manier les appareils et matériels d’entretien du linge (machine à coudre, lave-linge, sèche-linge, repasseuse…)
Connaître la manipulation et manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
Connaître les différentes techniques de couture
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques liées aux activités de finition
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits.
Maîtriser des techniques de base en entretien des locaux (balayage, lavage, utilisation de matériel type autolaveuse, respect des protocoles d’hygiène).
Compétences relationnelles :

Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe.
Etre autonome dans son travail
Etre organisé, rigoureux, méthodique
Avoir le sens du contact
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis
Être force de proposition
Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)*
Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers
Connaître les mesures à prendre en cas d’accident
Conditions générales
Organisation du temps de travail

1607 heures annualisées
Conditions d'exercice

Travail debout (en local technique/lingerie).
Port des EPI
Port de charges
Gestes répétitifs
Contrainte posturale
Exposition au bruit (plonge), aux variations de températures
Manipulation de produits dangereux
Relations fonctionnelles internes et externes

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : La chef d’établissement, la secrétaire générale
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.