Intégrateur DevOps H/F Ajouter aux favoris
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures systèmes et plateformes applicatives
- Participer aux activités BUILD et RUN sur des environnements on-premise, virtualisés et cloud
- Déployer, administrer et faire évoluer des infrastructures Linux et des environnements virtualisés
- Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3
- Contribuer à l'automatisation des tâches opérationnelles et à l'industrialisation des processus
- Participer à la mise en place et à l'évolution des chaînes CI/CD
- Intervenir sur des environnements conteneurisés et orchestrés
- Assurer la supervision, la gestion de la capacité, de la performance et de la disponibilité des plateformes
- Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique, les procédures et les runbooks
- Collaborer avec les équipes projets, développement, sécurité et exploitation
- Systèmes Linux tels que RedHat, Debian, Ubuntu, AIX ou Solaris
- Virtualisation et infrastructures VMware
- Environnements cloud, notamment Azure et solutions hybrides
- Conteneurisation et orchestration avec Docker, Kubernetes, OpenShift et Helm
- Outils CI/CD tels que GitLab CI, Jenkins, ArgoCD
- Infrastructure as Code et automatisation avec Terraform et Ansible
- Supervision et observabilité avec Zabbix, Grafana, Kibana et Elasticsearch
- Outils de versioning et collaboration Git
- Méthodologies DevOps et Agile
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
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