Gestionnaire administration du personnel (H/F)
- Gestion des variables de paie (préparer chaque semaine les éléments variables de paie, assurer la mise jour des tableaux de modulation)
- Mise en œuvre de la politique de formation (assurer l'organisation logistique et administrative des actions de formation, effectuer et suivre les demandes de financements auprès des OPCO)
- Administration du personnel (organisation des visites médicales, préparer les dossiers d'intégration et du personnel)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Tickets restaurants (8€)
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures…)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)
- BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique…
- Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, droit ou psychologie du travail
- Master en gestion des ressources humaines, droit social
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