Chargé de projets numérique responsable (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources et de la Transformation Numérique (DRTN) définit et met en œuvre la stratégie numérique au sein des services de la Région Normandie.

Elle assure le pilotage du système d’information, accompagne les directions dans leurs projets de transformation digitale et garantit la performance, la sécurité et la continuité des services numériques. La DRTN porte des enjeux majeurs autour de la sobriété numérique, du numérique responsable et de l’accessibilité. Ses services interviennent de manière transverse auprès de l’ensemble des directions pour accompagner l’évolution des pratiques et des usages numériques.

Contexte et enjeux :

Dans le cadre de ses engagements en matière de transition écologique et numérique, la Région Normandie positionne le numérique responsable comme un levier stratégique de transformation de l’action publique.

La Direction des Ressources et de la Transformation Numérique (DRTN), au sein de son service administratif et financier, porte une démarche visant à :

Réduire l’empreinte environnementale du numérique.
Améliorer l’accessibilité des services numériques.
Renforcer la résilience des systèmes et des usages.

Cette démarche s’inscrit dans une logique de progression vers la labellisation Numérique Responsable (niveau 2).

Finalité du poste :

Le poste a pour finalité de structurer, piloter et animer la démarche Numérique Responsable de la collectivité. Exercé au sein du SAF ( Service Administratif et Financier) sans fonction d’encadrement hiérarchique, il s’inscrit dans un mode de fonctionnement transverse, en lien avec l’ensemble des directions.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage de la démarche Numérique Responsable :

Formalisation et structuration de la politique Numérique Responsable.
Élaboration, actualisation et suivi de la feuille de route.
Définition et suivi des indicateurs de pilotage.
Contribution au maintien et à l’évolution de la labellisation

Déploiement et intégration dans les projets :

Intégration des principes d’écoconception et d’accessibilité (RGAA) dans les projets numériques.
Accompagnement des équipes dans la prise en compte du numérique responsable.
Contribution à l’intégration de critères environnementaux dans les marchés publics.
Développement de pratiques internes : achats responsables, gestion du parc, politique d’impression, cycle de vie des équipements.

Animation et conduite du changement :

Sensibilisation des agents et des directions aux enjeux du numérique responsable.
Conception et animation d’actions de formation et de communication.
Animation d’un réseau d’acteurs relais.

Mesure, impact et résilience :

Participation aux travaux de bilan carbone liés au numérique.
Déploiement et suivi des indicateurs Numérique Responsable.
Conception de tableaux de bord et production de reporting.
Mise en place et pilotage d’un indice de résilience des services numériques, permettant d’évaluer leur capacité d’adaptation aux contraintes de souveraineté numérique, environnementales, énergétiques et d’usage.
Proposition de plans d’amélioration visant à renforcer la robustesse et la durabilité des services.

Expertise et représentation :

Appui et conseil auprès des directions métiers.
Représentation de la DRTN dans les instances et groupes de travail.
Référent sur les thématiques numérique responsable, accessibilité et résilience.

Profils recherchés

Compétences techniques :

Maîtrise des enjeux du Numérique Responsable / Green IT.
Connaissance des référentiels (RGAA, écoconception…).
Compréhension des enjeux environnementaux et de résilience des systèmes numériques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et/ou des marchés publics appréciée.

Compétences professionnelles :

Pilotage de projets transverses.
Capacité à structurer et déployer une démarche stratégique.
Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord).
Expérience du reporting et du suivi de performance.
Qualités attendues.
Capacité de pédagogie et de vulgarisation.
Aptitude à fédérer sans lien hiérarchique.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.

Conditions de travail :

Travail de bureau en horaires réguliers.
Télétravail possible, après période d'acclimatation aux activités.

Relations interne et externes :

Directions et services de la Région Normandie.
Prestataires.

Poste a pourvoir soit sur le site de Rouen soit sur le site de Caen :

Poste basé au cœur de la ville de Rouen au sein de l’Hôtel de la Région / Poste basé au cœur de la ville de Caen, dans un cadre d’exception : au sein de l’Abbaye aux dames.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir entre le site de Caen et le site de Rouen.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail. Gare SNCF à proximité.
Une carte titres restaurant (Caen).
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée.
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.