Adjoint au Directeur Etudes et Développements Informatiques - F/H

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici ! Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction des Prestations, Flux et Décisionnel (DPFD) ! Qui sommes-nous ? La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Votre futur service : Au sein direction des systèmes d'information de la Cnaf, comptant environ 860 collaborateurs, le titulaire du poste assurera la fonction d'Adjoint au Directeur de la direction « Prestations, Flux et Décisionnel » au sein de la direction des systèmes d'information de la Cnaf, rapportant directement au DSI et à son adjoint. La direction « Prestation, Flux et Décisionnel » (DPFD) vise à développer et à maintenir des applications métiers à destination des agents des caisses d'allocations familiales. Cette direction est organisée autour de quatre départements permettant la conception, le développement de diverses offres ainsi que la maintenance des solutions sur les domaines suivants :

• Gestion des prestations individuelles et des référentiels métier : solution permettant le calcul et le paiement des prestations aux allocataires, des applications de gestion du recouvrement ainsi que des référentiels métier comme une base nationale des allocataires ou bien des tiers
• Gestion des prestations collectives : solution permettant le calcul et le paiement d'allocations à des structures comme dans le domaine de la petite enfance (crèche par exemple)
• Gestion des Flux et des documents : solution permettant la gestion électronique des documents ainsi que leur numérisation
• Outils décisionnels et big data : solution permettant la mise à disposition de données décisionnelles ainsi que de multiples tableaux de bord

Deux structures transversales sont également présentes dans cette direction, une composée d'architectes applicatifs, une autre pour assurer le pilotage des projets de la direction. Cette structure est composée d'environ 190 personnes réparties sur quatre sites (Caen, Le Mans, Lyon et Rennes) avec divers profils, des managers, des architectes applicatifs, des concepteurs, des développeurs, des testeurs …... Par ailleurs, pour compléter les effectifs internes, un renfort à de la prestation de service est nécessaire (environ 150 personnes). Description du poste Concrètement votre futur quotidien ?L'Adjoint du Directeur de la direction « Prestations, Flux et Décisionnel » seconde le Directeur dans ses missions et notamment sur la dimension pilotage de la Direction. Il représente, selon la délégation donnée, son directeur, la Cnaf, la Dsi et/ou son domaine d'activités, dans différentes instances internes et/ou externes.

• Adjoint du directeur de la direction « DPFD » :

Il participe au pilotage, au moyen d'indicateurs et d'outils de reporting, de la performance de la Direction, en supervisant la réalisation des objectifs, en analysant périodiquement les résultats obtenus, et mettant en place des actions correctrices. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la Direction « Prestations, Flux et Décisionnel » et est force de proposition en matière d'innovation, de communication et d'externalisation. Il est le relais avec les autres directions SI ou bien avec les directions « métier » pour les échanges stratégiques. Il seconde le directeur dans les choix stratégiques, opérationnels et sur les aspects ressources humaines.

• Responsable du Département Prestations Individuelles et Référentiels Métiers :

En tant que responsable hiérarchique de ce département, il supervise la réalisation des projets dans son domaine de responsabilité en assurant un haut niveau de qualité, le respect des délais, des budgets et du périmètre. Il supervise et pilote les équipes de concepteurs, de développeurs et de testeurs. L'organisation actuelle de ces équipes est « hybride » avec des équipes organisées autour du cycle en « V » ou bien en plateaux « agiles ». Les équipes sont réparties sur trois sites Caen, Le Mans et Rennes. La direction « Prestations, Flux et Décisionnel » porte une exigence forte de qualité, qui se décline jusqu'à la garantie de délivrance d'un support de niveaux 3 sur ses applicatifs, assurant avec diligence la prise en compte des corrections nécessaires, dans le cadre d'un processus de gestion des incidents national. Il pilote les prestations externes liées à l'activité de ce département (70 personnes).

• Management d'équipe :

L'Adjoint du Directeur de la direction « Prestations, Flux et Décisionnel » a sous son autorité hiérarchique direct :

• Le Département « Prestations individuelles et référentiels métiers » en charge d'élaborer des solutions pour le versement des prestations individuelles (102 personnes),
• Le Pôle « Assemblage des développements » en charge d'assembler et tester les composants transversalement aux différents départements "Études et Développements" (7 personnes)

Profil recherché Vos compétences Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Compétences Forte capacité en matière de management d'équipes pluridisciplinaires et d'accompagnement au changement

• Bonne maîtrise des enjeux et des activités d'une direction d'études et développements informatiques
• Capacité à gérer des projets transverses en respectant le niveau de qualité exigé, les délais et les budgets
• Fortes qualités relationnelles et de communication
• Connaissance des environnements publics et/ou de la sécurité sociale
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Force de proposition et de conviction pour améliorer la qualité de service
• Planification et organisation efficace du travail
• Maitrise du pilotage de prestations externes

Formations Bac + 5 informatique ou équivalent Expériences. Expérience de 10 ans minimum dont 5 dans un poste similaire au sein de la direction d'une entité informatique. Expérience de plus de 5 ans en pilotage de grands programmes / projets et en management d'équipes. Des formations/expériences en techniques de négociation, de communication seraient un plus. Informations complémentaires Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 69K€ et 79K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler à CAEN
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d 'intéressement .

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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