Chef.fe adjoint.e du Pôle évaluation environnementale H/F
Description des missions
Suppléer le.la chef.fe de pôle en son absence
Préparer avec le.la chef.fe de pôle les réunions de pôle, les (co)-animer et en assurer le suivi
Préparer avec le.la chef.fe de pôle les réunions MRAe, y participer et en assurer le suivi
Préparer et participer à des réunions d'intégration environnementale (ex : formation, cadrage informel, etc.)
Réaliser des fiches de pré-analyse, valider des productions des chargé.e.s de mission du pôle, préparer des productions du PEE, répondre aux sollicitations extérieures
Créer des outils de partage de la connaissance (ex : fiches techniques et de doctrine, ateliers inter-services, etc.)
Participer aux échanges nationaux (réglementation, doctrine, etc.)
Répondre aux sollicitations des autorités hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l'autorité du (de la) chef.fe de pôle.
La MRAe exerce une autorité fonctionnelle sur le PEE.
Le poste nécessite des échanges avec les porteurs de projet , les collectivités, les préfectures, les différentes
autorités compétentes et les services contributeurs (DDTM, ARS, autres services de la DREAL notamment).
Profil recherché
Le poste nécessite de posséder les compétences suivantes :
Bonne compréhension des enjeux environnementaux
Capacité à se former rapidement à des thématiques non connues (urbanisme, ICPE, infrastructures routières, projets d'aménagement, énergie renouvelable...)
Connaissance de l'évaluation environnementale
Sens de l'organisation, rigueur, efficacité, réactivité, initiative, adaptation
Capacité de synthèse et rédactionnelle ; bonne expression orale
Capacité managériales (notamment d'organisation du travail et de la mobilisation d'une équipe)
Capacité à faire preuve de pédagogie auprès des interlocuteurs
Le poste nécessite une bonne maîtrise des procédures et une bonne connaissance des sujets environnementaux, qui peuvent pour partie s'acquérir par des formations et au contact de l'équipe et des partenaires. La sécurité juridique des projets et plans/programmes dépend pour partie de la maîtrise de ces connaissances.
Profil recherché : catégorie A 2ème niveau.
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