Chargé.e de déploiement ateliers insertion professionnelle - CDD - Caen H/F

// CONTEXTE

Au sein de l’antenne Normandie et en lien avec les équipes nationales de l’association, le/la Chargé.e de déploiement ateliers insertion professionnelle se chargera, au sein d’une équipe de plusieurs collaborateurs, de la planification et de l’animation d’interventions dans la région ainsi que de leur suivi. Ces actions s’articulent dans une logique de parcours pour les bénéficiaires.

Le programme JOBREADY vise à accompagner l’insertion professionnelle des jeunes de milieu populaire en les aidant à identifier, développer et valoriser leurs soft skills. Ce programme s’appuie sur deux volets complémentaires :

• Une plateforme digitale, avec une technologie de chatbot pour raconter ses expériences, d'open badges pour certifier ses compétences et de nombreuses ressources pour s’informer et progresser.

• Des ateliers dans les lycées mais aussi dans les établissements du supérieur et auprès des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse. Ils visent à sensibiliser les jeunes à l’importance des soft skills dans le monde professionnel et les aider à les identifier, les développer et les valoriser dans leurs candidatures.

// TES MISSIONS

Sous la responsabilité de la Coordinatrice de programme, tes missions principales seront :

Animer (ou co-animer) des ateliers dédiés à la découverte des compétences transversales et des codes professionnels auprès de lycéens et plus à la marge d’étudiants de BTS - 2 à 3 journées par semaine en moyenne hors vacances scolaires

• Utiliser les contenus, outils pédagogiques et techniques d’animation mis à disposition

• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes

• Gérer la relation avec les partenaires les jours d'intervention et l’organisation opérationnelle

Programmer des ateliers auprès de lycées partenaires

• Recueillir les besoins des établissements scolaires partenaires en fonction de nos actions

• Planifier les interventions en fonction des demandes des lycées, des contraintes logistiques et de la stratégie de déploiement de l’antenne

• Coordonner la logistique avec les lycées (réservation de salles, mise à disposition de matériel, etc.)

Contribuer à la qualité des relations partenariales opérationnelles

• Contribuer à promouvoir nos actions et à prospecter (en fonction de la répartition des responsabilités avec la coordinatrice du programme) les établissements scolaires ou autres structures partenaires

• Entretenir et animer une relation de confiance avec les responsables d’établissement et les équipes pédagogiques

Recruter, mobiliser, accompagner et fidéliser des bénévoles

• Contribuer à recruter des professionnels bénévoles pour animer des ateliers à nos côtés

• Participer à la formation et l’accompagnement des bénévoles dans leur rôle d'intervenants

• Fidéliser la communauté de bénévoles au travers d’une animation et d’un suivi adaptés, avec le soutien de la coordinatrice de programme : suivi individuel et collectif, participation à la rédaction de newsletters mensuelles

Assurer un reporting de ton activité

• Assurer un reporting hebdomadaire de son activité sur les outils internes dédiés

• Contribuer à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées, en direction des partenaires et financeurs

Contribuer à la vie d’équipe de l’antenne, à ses événements et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs

• Participer à l’organisation d’événements de l’antenne régionale

• Participer à la représentation de l’association dans les événements du territoire et sur les réseaux

• Participer aux réunions organisées sur l’antenne régionale et au niveau national

• Contribuer aux réflexions/projets de l’antenne régionale

Dans le cadre de ces missions :

- Tu seras amené.e à réaliser des déplacements très fréquents sur la Région Normandie ( en voiture essentiellement, permis B obligatoire )

- Tu pourras être amené.e à participer occasionnellement à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 9 mois

- Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an

- Localisation du poste : Caen (Moho) - Nombreux déplacements à prévoir sur la Région Normandie (parfois avec découchés)

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24 K

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25 ou 10 mensuels selon usage) OU Prime de transport (25 mensuels)

- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l'année scolaire

- Prise de poste souhaitée : début septembre 2025