Responsable du Pôle Transfert, Innovation & S3

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Gestion des affaires internationales

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Economie, Enseignement Supérieur, Tourisme, Recherche et Innovation (DEESTRI) pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie de la Région Normandie en matière d'Economie, d'Enseignement Supérieur, de Tourisme, de Recherche et d'Innovation pour contribuer au développement économique du territoire, en cohérence avec les orientations nationales et européennes. Elle propose et développe les approches stratégiques collectives comme inscrites dans le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, le Schéma Régional de Développement Touristique, le Schéma Régional Enseignement Supérieur Recherche Innovation et les programmes internationaux et nationaux comme le PIA 3 (Plan d'Investissement d'Avenir 3ème programme). Elle travaille en lien étroit avec l'AD Normandie, le Comité Régional du Tourisme et l'Agence d'Attractivité et a pour but de faire de la Normandie un territoire attractif et innovant, d'excellence et d'expérimentation pour les normands, les touristes, les étudiants, les chercheurs, les jeunes créateurs, les entrepreneurs.

Le Service Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (ESRI) a pour missions l’accompagnement et le soutien des acteurs de l'ESRI en Normandie pour leur permettre d’accroitre leurs impacts sur le développement du territoire. Le Service ESRI intervient en faveur des établissements d'enseignement supérieur et de recherche normands, des entreprises et des acteurs facilitants le transfert des connaissances scientifiques et l'innovation sur le territoire, en visant :

Le pilotage stratégique de l’offre de formation et de recherche ;
L’attractivité des talents et des établissements ;
La structuration des écosystèmes d’innovation ;
La mise en œuvre et l’animation de la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3) ;
La capacité à articuler politiques publiques, financements régionaux, nationaux et européens.

Le Pôle Transfert, Innovation et S3 pilote, met en œuvre et évalue la politique régionale en matière de transfert de connaissances et de technologies, d’innovation et de mise en œuvre opérationnelle de la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3). Il contribue à renforcer l’impact socio-économique de la recherche publique, à structurer les écosystèmes d’innovation régionaux et à assurer la cohérence des interventions régionales avec les priorités stratégiques européennes, nationales et régionales.

Missions / conditions d'exercice

Responsabilités et missions principales

1. Pilotage stratégique du pôle Transfert, Innovation et S3

Décliner opérationnellement la S3 régionale et en assurer l’animation, le suivi et l’évaluation ;
Contribuer à la définition des orientations stratégiques régionales en matière d’innovation, de transfert et de valorisation de la recherche ;
Assurer la cohérence entre les politiques ESRI et économiques de la Région ;
Être force de proposition auprès de la direction pour l’évolution des dispositifs et des priorités.

2. Pilotage et animation des dispositifs de soutien

Piloter les dispositifs régionaux relevant du pôle, notamment :
Normandie Recherche – plateformes et équipements structurants ;
Normandie Innovation ;
Dispositifs de maturation, de transfert, de valorisation et de création de start-up issues de la recherche ;
Actions contribuant à l’animation des domaines S3 ;
Superviser l’instruction, le suivi administratif, financier et l’évaluation des projets soutenus ;
En étroite relation avec la Directeur Europe International (DEI), instruire, assurer ou encadrer le suivi puis le contrôle des dossiers de demande d’aide relevant des dispositifs européens Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) dont les mesures relèvent du pôle ;
En lien avec la DEI, suivre les objectifs d’indicateurs inscrits dans le DOcument de Mise en Oeuvre DOMO ;
Veiller à la bonne articulation avec les financements européens (FEDER) et nationaux (France 2030, PIA, etc.), en lien avec les services compétents.

3. Mise en œuvre opérationnelle de la S3 (place-based policies)

Assurer le pilotage stratégique, le suivi et l’évaluation de la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3) régionale ;
Contribuer à l’animation des domaines S3 aux côtés des collectifs d’acteurs concernés (acteurs académiques, économiques, institutionnels) ;
Garantir la cohérence d’ensemble de la S3 : articulation entre domaines, alignement avec les priorités régionales, nationales et européennes ;
Appuyer et structurer les collectifs d’acteurs en facilitant l’émergence de projets collaboratifs R&D et innovation à fort impact territorial ;
Organiser le suivi des feuilles de route S3, des projets structurants et des indicateurs associés ;
Contribuer aux exercices de priorisation, d’évaluation et d’actualisation de la S3, en lien avec les services internes et partenaires.

4. Pilotage de l’Observatoire Data ESRI Normandie

Concevoir, structurer et piloter l’Observatoire ESRI comme outil central d’aide à la décision et de pilotage des politiques publiques régionales en matière d’enseignement supérieur, de recherche, d’innovation et de transfert ;
Organiser la collecte, la fiabilisation, l’analyse et la valorisation des données, en lien avec les partenaires internes et externes (établissements, organismes, services de l’État, agences, observatoires existants) ;
Produire et diffuser des analyses, tableaux de bord et éléments d’éclairage pour la direction, les élus et les partenaires ;
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques ESRI et à l’ajustement des dispositifs sur la base des données produites.

5. Coordination partenariale et représentation

Développer et animer des relations étroites avec :

Etablissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
Organismes de recherche ;
Structures de transfert (SATE, incubateurs, PUI, pôles de compétitivité, CRT…) ;
Acteurs économiques et collectivités partenaires ;
Représenter la Région dans les instances, réseaux et événements liés à l’innovation et au transfert ;
Contribuer à la coordination interservices et interdirections (Agence de Développement pour la Normandie (ADN), Agence d’Attractivité, Direction Agriculture et Ressources Marines (DARM), Direction Energies, Environnements et Développement Durable (DEEDD), Santé, Direction Aménagement Numérique (DAN), DEI…).

6. Management et organisation du pôle

Encadrer et animer l’équipe du pôle Transfert, Innovation et S3 ;
Organiser l’activité du pôle, prioriser les actions et sécuriser les procédures ;
Favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la montée en compétences des agents.

Activités principales

Animation de l’équipe du pôle ;
Conduite de projets complexes, de l’émergence à l’évaluation ;
Préparation des notes stratégiques, rapports, délibérations et conventions financières ;
Programmation et suivi budgétaire des dispositifs du pôle ;
Accompagnement des porteurs de projets et des bénéficiaires d’aides régionales ;
Contribution aux actions de communication interne et externe de la Direction ;
Veille territoriale, nationale et européenne sur l’innovation et le transfert.

Profils recherchés

Compétences et connaissances requises

Excellente connaissance des politiques publiques d’innovation, de recherche et de transfert ;
Excellente maîtrise des enjeux de la S3 et des politiques européennes (place-based policies et politique de cohésion) ;
Excellente connaissance des écosystèmes d’innovation et des acteurs du transfert ;
Pilotage de dispositifs et de projets stratégiques complexes ;
Animation de réseaux et partenariats multi-acteurs et multi-niveaux ;
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Management d’équipe et conduite du changement ;
Leadership, sens stratégique et esprit d’initiative ;
Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général ;
Capacité de dialogue, diplomatie et pédagogie ;
Autonomie et adaptabilité.