Directeur transition écologique et énergétique F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Transition Ecologique et Energétique est composée de 5 services.
Le service Ressources a pour mission principale la gestion des énergies de la Communauté urbaine Caen la Mer, la Ville de Caen et du CCAS. Il assure les volets juridiques et administratifs de la direction.
Le service Réseau de Chaleur Urbain a pour mission de développer, entretenir et gérer les RCU sur le territoire.
Le service Prévention des risques et milieux naturels a en charge l'élaboration des stratégies liées aux différents risques potentiels sur le territoire.
Le service Transition écologique élabore, pilote et met en oeuvre les démarches transversales en matière de développement durable.
Le service transition énergétique accompagne l'ensemble des directions sur l'optimisation, la maîtrise des énergies, le développement des énergies renouvelables et le schéma directeur immobilier et énergétique.

Sous la responsabilité du directeur général adjoint Transition, Patrimoine et Mobilité, le(a) directeur(trice) de la transition écologique et énergétique, direction mutualisée avec la Ville de Caen, a pour missions le pilotage, l'élaboration, la mise en
oeuvre et le suivi des stratégies territoriales en matière de transition écologique et énergétique dont la gestion des risques. Il/elle coordonne les programmes d’actions, conduit les projets de direction, diffuse les objectifs, évalue les impacts et déploie
les résultats obtenus.

Il est membre du Codir et assure le management stratégique et opérationnel de la direction. Il initie, pilote, contrôle et communique sur les politiques de transitions au sein de la collectivité. Il conseille les élus, les directions, les communes et apporte son expertise.

Missions / conditions d'exercice

Réseaux de chaleur, Transition énergétique et écologique, Prévention des risques et milieux naturels

- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions :
Être force de propositions sur les démarches et/ou dispositifs répondant au programme des élus et mettre en oeuvre les orientations politiques et les projets, exploiter et interpréter les indicateurs de performance.

- Piloter, mettre en oeuvre et suivre les grands projets opérationnels de la direction :
Piloter, coordonner et initier les actions de maîtrise et d’optimisation énergétiques sur le patrimoine public, définir la stratégie de déploiement des réseaux de chaleur sur le territoire, piloter le service commun du patrimoine communal (optimisation, exploitation, efficacité énergétique), superviser l’achat des énergies pour les 3 collectivités
en lien avec le SDEC, piloter et évaluer les plans de prévention (Littoral, bruit, air, carrières, mines…), sensibiliser tous les publics (élus, directions, communes et grand public) aux enjeux des transitions.

- Conduire et gérer les projets de transitions

- Assister et conseiller les élus, la direction générale :
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, économiques, sensibiliser aux grands enjeux des transitions et évolutions réglementaires, assurer l’interface avec le Cabinet.

- Promouvoir, suivre et évaluer les politiques de transitions :
Définir en lien avec les directions les indicateurs de suivi, de performance, établir le rapport de développement durable de la Communauté urbaine Caen la mer et la Ville de Caen, concevoir des événements et supports de promotion des activités de la collectivité et communiquer sur les projets.

- Gestion administrative et budgétaire :
Rédiger les actes administratifs de la collectivité, élaborer et suivre l’exécution des budgets principaux des 3 collectivités, élaborer les scénarios prospectifs de la politique énergie et de la transition énergétique, rechercher des financements.

- Manager la direction - animer et piloter une équipe pluridisciplinaire :
Traduire les orientations de la collectivité en projets de service : organisation, missions, ressources, recrutements, mobiliser les compétences autour d’un projet et déléguer les responsabilités.

- Développer et animer les relations avec les partenaires et les réseaux professionnels :
Participer et mettre en oeuvre des collaborations avec les administrations de l’Etat, les autres collectivités, les associations et partenaires, réaliser une veille technique et réglementaire sur les évolutions.

- Commissions transition écologique Ville de Caen et Communauté urbaine Caen la mer :
Piloter en lien avec les chefs de service de la direction les présentations des projets à soumettre à la commission.

- Représenter la collectivité :
Représenter et transmettre les orientations définies par les élus.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d'emplois des ingénieurs ou ingénieurs en chef territoriaux (ou lauréat du concours) et êtes diplômé d’un bac +5 en génie thermique et énergie ou équivalent.
Vous connaissez les enjeux de la transition écologique, énergétique et prévention des risques. Vous maitrisez les procédures administratives liées à l’activité (délibérations, marchés publics, enquêtes publiques, instances, process de décisions des
collectivités). Vous connaissez les procédures budgétaires et celles liées aux Ressources Humaines. Vous possédez une expertise technique sur les projets opérationnels gérés par la direction, tels que les réseaux de chaleur, la transition énergétique et écologique, la prévention des risques et milieux naturels.
Vous disposez de compétences managériales solides. Vous savez animer une direction, déléguer et prendre des décisions, tout en mobilisant les équipes autour de projets en suscitant l'adhésion.
Doté(e) d’un bon sens pédagogique et de bonnes compétences relationnelles, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous faites preuve d'autonomie, d’organisation, de rigueur et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, power point, Outlook).