Gestionnaire de paie H/F

A propos de Fab Group: Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable où expertise, proximité client et qualité de vie au travail sont au coeur des priorités ?
Implanté à Caen, notre client accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, associations, artisans, commerçants et professions libérales.
Vous intégrerez une structure d'environ 35 collaborateurs, disposant d'un pôle social de 6 gestionnaires de paie, encadrés par une responsable expérimentée.
L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et collaborative. Le management est accessible, les échanges sont réguliers et l'entraide fait partie du quotidien. Le cabinet veille à répartir les dossiers de manière équilibrée et à accompagner chacun dans sa montée en compétences. Votre mission: Missions

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Le plus du poste : un portefeuille diversifié, des outils performants et une équipe disponible pour partager son expertise et vous accompagner au quotidien.

Conditions

- CDI
- Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social. Votre profil: Profil

Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.

Envie de rejoindre une équipe qui valorise votre expertise et vous permet de progresser ? Transmettez-nous votre candidature !