SURVEILLANT DE PAUSE MERIDIENNE (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Éducation représente 450 agents permanents et 300 agents non permanents (répartis entre l'administration
centrale et les 30 sites scolaires).
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants.
- Vous accompagnez les enfants sur le temps de leurs repas (éducation nutritionnelle).
- Vous veillez quotidiennement au respect des conditions sanitaires, d'hygiène de chaque enfant.
- Vous surveillez les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies.
- Vous gérez des espaces d'animation selon le déroulement de la pause méridienne.
- Vous surveillez le déroulement de l'activité et veillez au respect des consignes de jeux
- Vous respectez les procédures d'urgence et de secours.
Profils recherchés
- Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans et/ou dans
l'accompagnement d'enfant en situation de handicap en milieu scolaire.
- Être titulaire du certificat de Prévention Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et du BAFA seraient appréciés.
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