CHEF DE PROJET - BÉNOUVILLE - CONTRAT DE PROJET 2 ANS H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Département du Calvados

Missions / conditions d'exercice

Fort d'une expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et disposant à la fois d'une bonne connaissance des politiques culturelles et touristiques, mais aussi de compétences en matière d'exploitation commerciale, de gestion financière et de droit, le (la) Chef(fe) de projet s'attachera à proposer les montages juridiques et financiers ainsi qu'un modèle économique, adéquats.
Le (la) Chef(fe) de projet, s'appuiera sur une équipe projet à constituer, et disposera d'une forte autonomie pour coordonner et piloter l'expertise des différentes directions métier et support concernées de la collectivité mais aussi pour nouer des partenariats opportuns avec des acteurs externes, locaux et nationaux.

Sous la responsabilité du Directeur général des services et du comité de Direction générale, le Chef de Projet aura pour missions principales :
- Le pilotage et la coordination du projet :
o Travailler transversalement avec les services du département pour construire le véhicule juridique de projet adapté ;
o Déterminer le modèle économique associé (business plan...) ;
o Préfigurer les axes partenariaux et les axes de développement économiques, culturels et commerciaux ;
o Inscrire le projet dans un parcours innovant, immersif, touristique et en lien étroit avec l'économie du territoire ;
o Consolider le périmètre d'intervention de la future structure à créer ;
o Travailler sur la modélisation de différents scénarii d'intervention et d'articulation avec les services départementaux et Calvados attractivité (association chargée d'animer la politique touristique du département) ;
o Proposer les conditions de gouvernance de la future structure et les modalités de travail avec les services départementaux et les partenaires locaux, régionaux, et nationaux ;
o Réfléchir au dimensionnement de cette structure, en articulation avec les équipes du département, en déclinaison de l'étude de faisabilité ;
o Analyser les données socio-économiques, culturelles, touristiques, économiques et politiques du territoire pour dégager des axes d'intervention et de développement ;
o Proposer la construction de partenariats stratégiques (publics et privés) pour contribuer au développement et à la pérennisation des projets culturels, naturels et touristiques ;
o Proposer les axes de recherche des financements (publics et privés) pour optimiser la faisabilité du projet culturel et naturel ;
o Elaborer le montage budgétaire pour garantir l'équilibre financier du projet en sollicitant des financements spécifiques ;

- L'accompagnement du cabinet en charge de l'étude de faisabilité :
o Collaborer étroitement avec le cabinet retenu pour l'élaboration de la faisabilité juridique et financière de la structure ;
o Participer à la définition du modèle économique du véhicule juridique de projet ;
o Accompagner la prise de décision (notes, rapports, etc..) auprès du comité de pilotage.

- L'accompagnement de la Direction Générale et des services à la mise en oeuvre :
o Assurer le lien et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes de la collectivité ;
o Contribuer à la rédaction des statuts de la future structure et à sa déclinaison opérationnelle.

- Capacité d'analyse, de synthèse et forte capacité décisionnelle.
- Capacité à dialoguer et à négocier avec une grande diversité d'acteurs.
- Forte capacité d'adaptation, disponibilité et autonomie.
Le poste est susceptible d'évoluer selon les orientations et au fur et à mesure de l'intégration des sites à gérer en cohérence avec les actions de développement du département.

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profils recherchés

- Poste de catégorie A à pourvoir par voie contractuelle (article L 332-24 code général de la fonction publique) ou fonctionnaire en disponibilité ou en détachement.
- Profil Bac + 4 en gestion, économie, droit, profil développeur, secteur public et/ou privé
- Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et transversaux
- Capacité à appréhender les attentes des sphères culturelles, naturelles, touristiques et économiques.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance des milieux économiques et une expérience dans le développement de projet de territoire.

? 49 jours de congés, RTT, compte épargne temps, titres restaurant, prestations sociales (CNAS) ;
? Télétravail possible, espaces de travail accueillants ;
? Rémunération à discuter selon expérience et parcours.
? Lieu : Caen (14),