Gestionnaire Formation et Recrutement H/F

À propos de nous Le groupe JULIEN Corporate est un groupe implanté sur la Normandie, la Bretagne et la région parisienne, composé de plusieurs enseignes, dans le commerce alimentaire et non alimentaire. En plein développement, nous avons le souhait de rester un commerçant de proximité et un bon voisin. Tourné vers le client, nous accompagnons aussi les associations et l'évènementiel local pour favoriser la dynamique des territoires où nous sommes installés. Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH dont les missions seront principalement orientées vers la gestion de la formation et le recrutement pour le groupe. Mission VOS MISSIONS : (Liste non exhaustive) Gestion de la formation :

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs ;
• Construire et suivre le plan de développement des compétences ;
• Organiser les actions de formation (inscriptions, convocations, logistique, relations avec les organismes de formation) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dossiers de formation ;
• Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ;
• Suivre les indicateurs de formation et élaborer les Reportings associés ;
• Participer aux projets de développement des compétences et de professionnalisation.

Gestion des recrutements :

• Recueillir les besoins auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers ;
• Développer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi ;
• Participer aux forums, salons et événements de recrutement ;
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Vous assurez la coordination et le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels de l'entreprise :

• Préparer et lancer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;
• Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens ;
• Assurer le suivi de l'avancement des campagnes et relancer les interlocuteurs concernés ;
• Contrôler la complétude et la conformité des documents ;
• Centraliser, classer et archiver les entretiens ;
• Exploiter les données recueillies afin d'alimenter les réflexions RH en matière de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières ;
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi.

Profil Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste, avec une dominante en recrutement et en gestion de la formation. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs variés.