Gestionnaire de paie F/H

Le poste de Gestionnaire de paie F/H

En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) pour la gestion d'un portefeuille varié et ce pour les missions suivantes :
L'établissement des bulletins de salaire,
L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),
L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales,
La réalisation de veilles sociales.
La maitrise de la fiscalité agricole, des règles juridiques des sociétés agricoles et commerciales ainsi que la réglementation agricole sera nécessaire pour votre prise de poste.

Le profil recherché

Et maintenant, si on parlait de vous ?
Mon client recherche une personne issue d'une formation supérieure en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et vous aimez le travail d'équipe, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous savez adapter face à nos différents clients.
Ce poste est susceptible d'évoluer par la suite.
Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! La confidentialité de celle-ci est assurée.

L'entreprise

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

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