Assistant communication (contrat d'apprentissage)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage )
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le SDIS du Calvados regroupe plus de 400 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 1600 sapeurs-pompiers volontaires et plus de 80 agents de la filière administrative et technique qui participent directement ou indirectement à la mise en œuvre des 40 000 opérations de secours réalisées annuellement au profit de la population.
Dans ce contexte, le SDIS 14 intègre un alternant préparant un BTS en Communication susceptible d’intervenir dans l’ensemble des domaines relatifs à la communication interne et externe.

LIAISONS HIERARCHIQUES
• N+2 : Cheffe du Service Affaires réservées, chancellerie et communication
• N+1 : Chargée de communication interne et externe

LIAISONS FONCTIONNELLES
• Internes : avec les autres services et centres d’incendie et de secours du SDIS
• Externes : Préfecture, Services de l’Etat, les prestataires informatiques, transmissions, réseaux et télécommunications…

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité de la chargée de communication interne et externe auquel il rend compte de son action, l’assistant communication est chargé de :

Missions principales

• Planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn – en lien avec les Ressources Humaines) dont la communication institutionnelle et opérationnelle ;

• Mettre à jour le site internet, en lien avec les groupements, et rédaction de contenus courts ou articles d’actualité ;

• Réaliser une veille sur les tendances digitales et bonnes pratiques de communication dans le secteur public et sécurité civile ;

· Photographie et production visuelle :
- Création de visuels simples et vidéos courtes pour illustrer les actions du SDIS,
- Couverture photographique d’événements internes et externes (exercices, cérémonies, interventions, formations),
- Retouche et archivage des photos pour valoriser les actions du SDIS,
- Réalisation de contenus visuels pour les réseaux sociaux, affiches, newsletters et supports institutionnels,
- Création de banques d’images internes pour faciliter la communication future.

· Participer à la mise en place du nouvel intranet, de son contenu, en lien avec les groupements et des nouveaux supports institutionnels.

Missions secondaires

· Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes (logistique, reportage photo/vidéo) ;
· Être soutien à la mise en œuvre de Nexsis et autres projets de communication digitale ;
· Aider à la compilation d’informations, rédaction et à la diffusion de la newsletters interne ;
· Être support au cabinet de direction sur les événements organisés par la direction.

Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 35h (sans RTT)

Poste doté d’un ordinateur fixe et d’un téléphone fixe.

Profils recherchés

- Préparation du Diplôme BTS Communication
- Permis B

- Compétences mises en oeuvre :

1/ Connaissances techniques
- Connaissance en informatique (niveau maîtrise)
- Connaissance bureautique (niveau maîtrise)
- Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise)
- Savoir utiliser les logiciels métiers (niveau expert)
- Savoir réceptionner les marchandises et organiser leurs stockage (niveau initié)

2/ Savoir-faire
- Avoir l’esprit de synthèse (niveau maitrise)
- Savoir analyser (niveau pratique)
- Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique)
- Savoir rédiger (niveau expert)
- Savoir s’organiser (niveau expert)
- Savoir rendre compte (niveau maîtrise)
- Savoir gérer un projet (niveau maîtrise)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise)

3/ Savoir-être
- Savoir s’exprimer oralement (niveau pratique)
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise)
- Savoir communiquer (niveau expert)
- Savoir s’adapter (niveau pratique)