Directeur(trice) des ressources humaines - h/f

Description de l'offre

Vos missions

Développement des ressources humaines

* Définir et déployer la stratégie de recrutement pour attirer les talents nécessaires aux activités académiques et support. Participer au recrutement des collaborateurs.
* Garantir un processus d'intégration fluide et efficace pour les nouveaux collaborateurs,
* Concevoir et piloter la politique de formation pour développer les compétences des salariés,
* Superviser le processus d'évaluation des collaborateurs et fournir un reporting RH à la Direction générale.

Gestion administrative et paie

* Assurer la conformité et l'efficacité des processus administratifs relatifs aux contrats, paie, absences et relations avec les organismes sociaux
* Définir et faire évoluer la politique de rémunération en lien avec la Direction générale
* Piloter la gestion de la paie en collaboration avec le(a) chargé(e) RH et le service comptable

Relations sociales et accompagnement du management

* Animer et négocier avec les instances représentatives du personnel
* Assurer un rôle de conseil et d'appui auprès de la Direction générale et des managers intermédiaires sur les questions de législation sociale et de relations sociales
* Conduire les négociations collectives et garantir un climat social constructif

Projets RH stratégiques et DDRS

* Formaliser et structurer la politique RH de l'Association : GPEC, QVT, diversité, égalité professionnelle, handicap, emploi des seniors
* Contribuer aux projets stratégiques de l'établissement, notamment dans le cadre du développement des nouveaux sites et de l'engagement en faveur du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale (DDRS).
* Piloter la digitalisation des processus RH et l'optimisation des outils SIRH

Conditions du poste

* Localisation : Caen (14), déplacements réguliers sur les autres campus
* Rémunération : Selon expérience
* Télétravail : Jusqu'à 36 jours par an
* Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant (9€/jour), téléphone portable professionnel, forfait annuel 208 jours, participation à la mobilité en cas de déménagement

Profil recherché

Vos compétences techniques

* Expertise confirmée en droit social et en gestion des relations sociales
* Expérience significative en pilotage de politique RH dans un environnement multi-sites
* Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH
* Excellente capacité d'analyse et de structuration des données RH
* Capacité à accompagner la conduite du changement
* Anglais : lu, écrit, parlé.

Vos atouts

* Vision stratégique et approche terrain
* Sens de la négociation et diplomatie
* Gestion proactive des carrières et des parcours professionnels
* Leadership et capacité à engager les équipes
* Organisation, réactivité et rigueur

À propos de Yncrea Ouest

Rejoignez Yncréa Ouest et pilotez la stratégie RH d'une organisation en pleine expansion !

Yncréa Ouest est une association sous contrat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui gère l’école d’ingénieur ISEN Ouest. L’établissement forme 1400 élèves ingénieurs sur plusieurs campus : Brest, Rennes, Caen, Nantes et Antony. Avec 150 salariés permanents et 300 vacataires, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour structurer et déployer une politique RH ambitieuse, alignée sur les objectifs stratégiques de l'organisation.

Vous intégrerez le secrétariat général et travaillerez en lien direct avec la Direction générale. Vous piloterez l'ensemble de la fonction RH et encadrerez le service RH, incluant notamment un(e) Chargé(e) de RH.

Pour inciter à la mixité des candidatures sur tous les postes et surtout ceux à forte prédominance féminine ou masculine, l’Association rappelle qu’elle étudie avec la même attention les candidatures féminines et masculines.

Association handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.