Business Developer - Alternance

Alternant(e) Business Developer

Rejoignez OpSales – L’alternance qui forme les Business Developers de demain !

Depuis plus de 10 ans , OpSales accompagne les start-ups, PME et ETI dans la structuration et le développement de leur performance commerciale BtoB .
Entreprise agile et ambitieuse de 20 collaborateurs , nous aidons nos clients à accélérer leur croissance grâce à une expertise mêlant stratégie, prospection et efficacité opérationnelle .

Notre mission : permettre aux dirigeant(e)s d’ accélérer leur croissance sans recruter , grâce à OpTeam , une équipe opérationnelle qui prospecte et développe du business avec la rigueur et la réactivité d’une force de vente intégrée.

Autour de ce cœur d’activité, nous avons construit un écosystème complet de performance commerciale :

• OpGrowth : génération de leads BtoB multicanal (LinkedIn, email, téléphone)

• OpCoach : montée en compétences commerciales des dirigeant(e)s et de leurs équipes

• OpRecruit : recrutement spécialisé des forces de vente, pour identifier et intégrer les meilleurs talents

Nous cultivons une énergie collective , un esprit chasseur et une culture de la progression et du plaisir de performer .

Ton rôle : acteur/actrice du développement commercial

Aux côtés d’un Business Developer confirmé et d’un manager à l’écoute , tu deviendras progressivement autonome sur une mission client nationale ou internationale .
Ta mission : devenir le partenaire stratégique de la croissance de nos clients.

Tu apprendras à développer des comptes clients et à générer du chiffre d’affaires en adoptant les méthodes et réflexes d’un(e) véritable commercial(e) BtoB.
Être à l’aise au téléphone , savoir pitcher avec impact , et maintenir une régularité dans tes performances feront partie de ton apprentissage.
Chez OpSales, nous mettons en place un suivi de qualité pour t’aider à adopter une posture de commercial(e) professionnel(le) , capable d’interagir avec des interlocuteurs exigeants dans des univers sectoriels variés et techniques .

Tes principales missions :

• Participer au développement commercial d’un compte client : stratégie, prospection, qualification, rendez-vous, démonstrations, offres, suivi et clôture

• Construire la visibilité commerciale et la stratégie de prospection de tes clients

• Concevoir et réaliser des études de marché approfondies pour identifier les leviers de croissance et proposer des stratégies adaptées

• Analyser les marchés BtoB , comprendre les écosystèmes sectoriels et anticiper les tendances

• Collaborer étroitement avec OpGrowth et OpCoach pour déployer des démarches performantes et mesurables

Tu avanceras en équipe, toujours coaché(e), challengé(e) et accompagné(e) , avec un objectif commun : faire gagner nos clients .

Ton profil

Tu prépares un Master (école de commerce, marketing ou management).
Tu es attiré(e) par la stratégie commerciale , la prospection BtoB et l’ analyse de marché .

Ta personnalité fera la différence :

• Esprit analytique et énergie commerciale

• Aisance orale et téléphonique, goût pour la négociation et la conviction

• Envie de pitcher comme un(e) pro et de suivre tes performances avec rigueur

• Goût pour les défis clients et les univers techniques variés

Chez OpSales, l’ennemi commun, c’est la stagnation : on avance, on apprend, on s’améliore, ensemble.

Ce que t’apporte OpSales

• Une formation complète et un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours

• Un manager disponible, bienveillant et exigeant pour accélérer ta progression

• Des missions à impact réel , au cœur de stratégies commerciales concrètes
  Une immersion stratégique en BtoB, sur des marchés français et internationaux

• Des bureaux en centre-ville , dans un cadre de travail stimulant

• Environnement outillé : CRM, ordinateur portable et pack de prospection (casque + téléphone)

• Perspectives d’évolution au sein de nos pôles

Égalité des chances

OpSales est engagé pour l’ égalité des chances et la non-discrimination .
Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap, d’orientation ou de croyance.
Des aménagements sont possibles pendant le process de recrutement.

⚙️ Process de recrutement

1. Échange avec un membre de l’équipe recrutement – pour comprendre ton parcours et ton projet

2. Visioconférence avec la direction

3. Entretien physique avec le manager
   

Comment postuler ?

Postule dès maintenant !
Une fois ta candidature envoyée, tu recevras un court questionnaire pour te présenter.