Chargé(e) de Déploiement Commercial Grands Comptes - CDI...

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure , a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,

• des lunettes de protection à verres correcteurs,

• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

• protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,

• garantir leur sécurité au quotidien,

• faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe . Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export , avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chargé(e) de Déploiement Commercial Grands Comptes (H/F)

Poste basé à Condé-en-Normandie (14)

Intégration souhaitée : le 31/08/2026 ou 05/10/2026

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale et en collaboration avec les différents services de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié des IKAM (International Key Account Managers) et contribues au déploiement commercial des Grands Comptes. :

Ta mission:

• Tu déploie les accords cadres et tarifaires.

• Tu identifies de nouvelles opportunités chez nos clients.

• Tu valorises nos produits et services.

• Tu anticipes les renouvellements et les nouveaux besoins.

• Tu assures le suivi des actions marketing.

• Tu garantis la qualité des données dans le CRM.

• Tu participes ponctuellement à des salons et visites clients.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu as une expérience réussie de la prospection téléphonique ou de la relation client

• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.

• Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact.

• Tu maîtrises l’outil informatique.

• Tu souhaites t'investir dans un groupe international à forte croissance.

• Tu fais preuve de rigueur

• Tu maîtrise l’anglais niveau B2 minimum.

RÉMUNÉRATION

• Fixe (selon profil) + variable (Primes quadrimestrielles et annuelle selon l'atteinte d'indicateurs de performance) pour un global annuel entre 28 et 32K€ brut

• Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an

• Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans

• Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance

• Carte restaurant

• 11 RTT/ an + 25 congés payés/an

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Nous dispensons une formation de 4 semaines lors de ton intégration sur les sujets suivants : les produits, la législation, l’environnement Cotral, les outils, la démarche commerciale, etc.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique.

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.

Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : rémunération légale apprentissage + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement

2. Entretien physique ou Visio (N+1)

3. Entretien physique (RH et N+2)