Exploitant transport H/F
Gestion de 20 à 25 conducteurs
Organiser les tournées et affecter les moyens humains et matériels ;
Coordonner les chargements et les livraisons afin de garantir le respect des délais ;
Suivre l'activité de vos conducteurs et gérer les aléas d'exploitation ;
Être l'interlocuteur privilégié des clients et apporter des solutions rapides aux problématiques rencontrées ;
Veiller à l'optimisation des moyens de transport et à la qualité de service ;
Assurer le suivi administratif des dossiers de transport et le respect des procédures internes ;
Travailler en étroite collaboration avec les autres exploitants et les différents services de l'agence. Issu(e) idéalement d'une formation de type BTS Transport et Prestations Logistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en exploitation transport.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un professionnel :
Organisé et réactif ;
Doté d'un bon sens du service client ;
Capable de gérer les priorités et les imprévus ;
À l'aise dans la relation avec les conducteurs ;
Appréciant le travail d'équipe et les environnements opérationnels.
Votre capacité à prendre du recul, votre bon sens et votre implication feront la différence sur ce poste.
Conditions
CDI - Statut Agent de Maîtrise
Contrat de 39h par semaine
Rémunération selon profil et expérience : 28 à 35 KEUR brut annuel sur 13 mois
Prime d'astreinte
Astreinte weekend 1 fois par mois (roulement avec l'équipe)
Prime d'astreinte
Titres restaurant
Participation et intéressement
Mutuelle et prévoyance avantageuses
CSE et chèques cadeaux
Poste à pourvoir dès que possible.
Personne en charge du recrutement : Quentin DENORMANDIE Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements CDI, CDD et travail temporaire.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du transport et de la logistique en Normandie, un Exploitant Transport H/F en CDI pour renforcer l'équipe exploitation basée sur le secteur de Caen (14).
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