Assistant RH & Paie Junior - (F/H)

Rejoignez une équipe à taille humaine et développez vos compétences en ressources humaines dans un environnement structuré et formateur.

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant RH & Paie Junior pour un poste basé à Caen (14).

Ce que vous ferez au quotidien :

Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et évolutif :

Paie & Administration du personnel
• Gestion d’un portefeuille d’environ 50 salariés
• Collecte et saisie des variables de paie
• Suivi administratif (dossiers, absences, arrêts, visites médicales)
• Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats, périodes d’essai

SIRH & Suivi des plannings
• Contrôle des plannings et des données dans le SIRH
• Vérification des compteurs CP / RTT / récupérations
• Mise à jour et fiabilisation des informations administratives

Formation & Alternance
• Gestion administrative des formations : création des sessions, conventions, certificats de présence
• Suivi des alternants : contrats, relations écoles, aides financières, tableaux de pilotage
• Dépôt des contrats auprès des OPCO
• Participation au recrutement : préqualification, organisation des entretiens, participation à des forums

Recrutement & Stages
• Gestion administrative des conventions de stage et intégration des stagiaires
• Mise à jour des candidatures dans le SIRH
• Participation au recrutement

⚡ Modalité : CDI - 35H

Poste basé à Caen

Et si c'était vous ?

• Formation Bac +2/3 en RH, Paie ou Gestion

• Une première expérience en paie ou administration du personnel est appréciée (alternance incluse)

• Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils digitaux

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion .
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, propice à l’apprentissage et à la montée en compétences.

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’ intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.