EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

CAF DU CALVADOS

Caen

La CAF du Calvados recrute un(e) éducatrice de jeunes enfants pour assurer la responsabilité de l'établissement d'accueil du jeune enfant du Chemin Vert à Caen. La halte-garderie est actuellement composée de 2 agents (1 responsable de halte-garderie et 1 auxiliaire de puériculture). Statut : CDD (6 mois) / Cadre / 39 H hebdomadaires. Renouvellement possible du contrat pouvant aller jusqu'à 18 mois. Niveau : 5E Coefficient : 305 Branche : ACTION SOCIALE - ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DU CHEMIN-VERT - Halte-garderie « BARBAPAPA » - 17, rue Pierre Corneille à CAEN Rémunération brute mensuelle : 2320,86 € . Autres avantages :

Rémunération sur 14 mois ;
Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT ;
Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime d'intéressement ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …).

Date de prise de poste souhaitée : JEUDI 1ER OCTOBRE 2026Description du poste Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des structures petite enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants sera chargé(e) de veiller au bon fonctionnement de la halte-garderie (sécurité, hygiène, encadrement d'équipe). Il/Elle assurera les missions suivantes :

L'accueil des familles et des enfants ;
La sécurité physique et affective des enfants ;
L'accompagnement pédagogique de l'équipe ;
Les différentes tâches administratives et budgétaires inhérentes au fonctionnement de la structure.

Il/Elle animera et coordonnera le projet pédagogique de la halte-garderie en développant la place des familles (afin de les accompagner dans leur rôle et les impliquer dans certains projets) et du partenariat. Profil recherché Vos compétences Outre les aptitudes techniques exigées par la fonction, le poste requiert les qualités suivantes :

Capacité d'écoute, d'organisation et de planification.
Capacité d'adaptation.
Connaissance des relations partenariales.
Souci du service rendu.
Esprit de travail en équipe.
Dynamisme et créativité.
Disponibilité.
Autonomie.

Votre formation Les candidat(e)s devront être titulaires du Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans ce domaine auprès d'enfants de moins de six ans. Informations complémentaires Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury de recrutement. Contact Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Madame Odile HULOT, coordinatrice des structures petite enfance, uniquement par mail : [email protected] en indiquant votre numéro pour être rappelé(e). Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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