Alternance Pilotage des Activités H/F
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
80% des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste un stage ou une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !
Vous rejoignez les équipes du Crédit Agricole Normandie et écrivez votre histoire à nos côtés !
Pour réaliser pleinement votre mission, vous bénéficiez de tous les outils pour exceller et d’un coach à vos côtés. Et oui ! Au-delà de l’apprentissage, c’est votre talent qui nous inspire chaque jour !
Pour contribuer aux ambitions de développement de la Caisse régionale et dans le cadre des délégations établies, l’alternant Pilotage des Activités contribue à la production des tableaux de bord permettant le pilotage et l’amélioration de la performance commerciale de l'entreprise. Il réalise ses activités avec la volonté d’efficience commerciale, de sécurité et de maîtrise du risque et avec pour objectif la satisfaction marchande et la réalisation des ambitions. A ce titre, l’alternant(e) Pilotage des Activités doit être en mesure de :
· Contribuer à la production des tableaux de bord récurrents en respectant les engagements de service de l’unité
· Prendre en charge des demandes d’assistance des utilisateurs internes de l’activité
· Réaliser des développements de tableaux de bord sur la base de cahier des charges et en veillant à la qualité des productions avec mise en place de contrôles nécessaires
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.
Ici, chacun compte ! Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.Package de rémunération : rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport en commun remboursé.
Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration de 4 jours. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 120 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Type de contrat : Alternance
Profil : BAC +3/BAC +4 en DATA / Informatique / Mathématiques Appliquées
· Maitrise des outils de gestion de bases de données (SAS)
· Maitrise des outils de développement de tableaux de bord (Microstrategy et Excel)
· Esprit de synthèse, d’analyse et de rigueur
· Capacités à coopérer.
· Esprit d’équipe
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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