Formateur Exploitation Transport H/F
- accompagner les apprenants dans leur progression pédagogique, participer à leur confiance et motivation tout au long de leur parcours
- réaliser les évaluations et assurer le suivi auprès des entreprises
- assurer l'interface entre les apprenants, les entreprises et le campus Votre profil: Profil recherché : - Vous êtes issu.e d'une formation initiale de niveau 7 : Master; Attestation capacité + 3,5T
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en exploitation transport (transport pour le compte d'autrui)
- Vous maîtrisez la réglementation sociale (Réglementation social Européenne, droit du travail français,...), les normes techniques (matériel, charges utiles,...), les différentes éléments du coût de revient , prix de vente, seuil de rentabilité, trésorerie, seuils intermédiaires de Gestion
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'action corrective
- Vous aimez transmettre votre savoir et êtes capable de gérer la communication entre les parties (Apprenant/Entreprise/centre de formation)
- Vous êtes rigoureux.se, motivé.e avec un excellent sens relationnel.
- Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe
- l'apprentissage de la réussite est votre crédo Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT ou 10 jours de Repos en fonction du statut
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
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