Directeur technique et sécurité incendie

Intégrez un établissement de santé dynamique Mission Informationssur le groupe ELSAN :Acteurde référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN estprésent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes lesrégions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au seindes 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients paran. Plus d'infos sur notre site : LeGroupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés enterritoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement,basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création denouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de sesorganisations au service des soins par des projets de mutualisation, et detransformation.La sécurisation de sesactivités, par les programmes d’amélioration continue et la certificationau meilleur niveau de ses établissements.LaPOLYCLINIQUE DU PARC à CaenCetétablissement de Médecine Chirurgie Obstétrique dispose d’une capacité de 265lits et places et accueille 50 000 patients par an. Doté de 16 salles de blocopératoires, 1 robot chirurgical, 1 salle hybride. Accès sur site à un plateaud'imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire dont 1 TEP SCAN. Il dispose enoutre d’un service d’urgence, d’un Centre d’Evaluation et de Traitement de laDouleur et de lits de soins intensifs polyvalents. Elleregroupe 130 médecins et près de 450 collaborateurs et dispose d'une maternitéde niveau 2A avec service de Néonatologie (5 salles de naissance pour 1 300accouchements par an) et d'un service d'urgences 24/24.Siteinternet de la Clinique : Nous recherchons un Directeur technique et sécurité incendie, en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. VOSMISSIONS Pilotageet encadrement :Coordination des tâchestechniques avec la directionEncadrement et gestion RH desagents du service technique (8 personnes)Encadrement et pilotage de lasécurité incendie Planification et suivi de lamaintenance technique et incendie des équipementsPlanification pluriannuelle desopérations de maintenance technique et incendie, de mise en placed’équipements techniques et d’aménagementMontage et suivi budgétaire duservice, budget de fonctionnement et d'investissementPrestataireset maintenance technique externe :Suivi et renégociation descontrats de maintenance du bâtiment (choix des prestataires et mise enconcurrence) en lien avec la Direction et le service immobilier Elsan.Planification et organisationdu suivi des intervenants sur le terrainContrôle qualité desprestationsSuivi des interventions et desconsommationsSuivi du dossier « fluidesmédicaux » (consommations, interventions…) en étroite collaboration avecle pharmacienTravauxet Aménagements :Organisation et supervision duvolet technique des travaux sur le terrainParticipation à la rédactiondes clauses techniques des cahiers des chargesParticipation à l’analyse desoffres et aux recherches d’entreprises qualifiées et mises en concurrencePlanification et suivi de laremise en état permanente des locaux de chaque siteRecherche de solutionstechniquesQualitéet Sécurité :Participation active à ladémarche de certificationSuivi et mise à jour du carnetsanitaireSuivi des vérificationspériodiques, mise en place de plans d’actions et préparation des visitespériodiques de sécurité, tenu du registre de sécuritéPréparation et participationaux commissions de sécurité incendie (réception de travaux...)Rédaction et mise à jour desdocuments qualité relatifs au service : PSE (Plan de Sécurisation desÉtablissements), plan inondation, procédures, protocoles…Rédaction du plan de sobriétéMise en place d’indicateurs etde tableaux de bordVeille technologique etrèglementaire Profil PRE-REQUISFormationtechnique en ingénierie du bâtiment et plus particulièrement dans le domaine del’électricité (habilitation électrique), plomberie, gros œuvre et tous corpsd’état. Maîtrise de l’outil informatique indispensable.Titulairedu SSIAP 2 minimum.PermisB Nous menonsune politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitementet le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situationde handicap.Compétencesopérationnelles :Expert dans la maintenance,l'exploitation technique et la règlementation d'un établissement de santéUne forte motivation et unevolonté de travailler en équipe, au sein de son territoire et avec legroupe.Une implication dans unedynamique de développement et de conduite de projetsGérer les projets dans lesdimensions techniques, financières et humainesAnimer, mobiliser et entraînerune équipeDe réelles capacités enmanagement des hommes, en conduite du changementUne aptitude à l'encadrement,au partenariat, à la négociation et à la communicationDe solides connaissances desoutils informatiques (base bureautique et spécifique : AUTOCAD – GMAO…)Gérer les situations d'urgenceet savoir rendre compte à sa DirectionCompétencescomportementales :Capacité de décisionSavoir gérer les prioritésMaîtrise de soiSavoir gérer les conflitsAvoir le sens del'organisation, savoir déléguerÊtre capable d'agir face àl'imprévu, d'anticiper des réponses aux événements futurs et aux problèmesprévisiblesSavoir communiquer et fairepreuve de pédagogiePosséder une très bonne aisancerelationnelleSavoir travailler en équipeStatutcadre en forfait jour (211).Participationet intéressement.Mot du recruteurLa Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement.Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.Nicolas BleinDirecteur Général