RESPONSABLE ECOLE DE MUSIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s)

Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

selon grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes Cingal – Suisse normande (41 communes, 23 365 habitants) porte un projet de territoire dynamique au service de ses habitants.de territoire dynamique au service de ses habitants. Dotée d'un réseau de 12 écoles et de 3 collèges, elle accorde une place importante à l'accès à la culture et à l'éducation artistique.
Engagée depuis 2019 dans une démarche ambitieuse de structuration et de développement de son offre culturelle, en partenariat avec l'État et le Département du Calvados, la collectivité a élaboré un projet culturel intercommunal partagé, adapté aux besoins et aux spécificités de son territoire. Dans ce cadre, elle affirme sa volonté de développer et de consolider les enseignements artistiques, en faisant de son école de musique un acteur essentiel de la vie culturelle locale.
Afin d'accompagner cette dynamique et de poursuivre le développement de cet équipement structurant, la Communauté de communes recrute son/sa futur(e) responsable de l'école de musique, à la suite du départ de l'actuelle responsable.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable aura pour mission de contribuer au développement culturel du territoire.

Missions / conditions d'exercice

- Organiser la concertation interne et externe pour déterminer les axes d’évolution de l’enseignement et de l’éducation artistique dans la CCCSN, en cohérence avec le projet culturel de territoire.
- Co-écrire le projet d’établissement en lien avec les élus, l’équipe éducative, les usagers et les partenaires.
- Impulser, coordonner et accompagner des projets pédagogiques et artistiques, en lien avec l’équipe éducative et les ressources culturelles, notamment du territoire.
- Organiser et animer des réunions avec l’équipe éducative et les partenaires.
- Assurer une veille pédagogique permanente et animer la réflexion pédagogique de l’équipe enseignante, notamment en favorisant l’échange pédagogique et la formation.
- Promouvoir le projet et communiquer sur ses actions.
- Assurer l’encadrement de l’équipe enseignante.
- Assurer la gestion administrative de l’école de musique (hors facturation et hors gestion administrative de la partie RH).

Profils recherchés

Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ou d’un Diplôme d’Etat de professeur de musique (DE).

SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Savoir présenter un projet et susciter l’adhésion.
- Gestion administrative et financière d’un établissement
- Savoir coordonner et animer une équipe

SAVOIR FAIRE
- Aptitude à la gestion de projets, au respect des objectifs et à l’évaluation
- Capacité à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à transmettre
- Maîtrise du Pack Office
- Gestion du budget de l’EMU
- Management d’une équipe
- Proactivité et force de proposition
- Rendu compte auprès de la Direction et de l’élu référent

SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, inventivité et goût du partage
- Dynamisme et sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur et méthode