Gestionnaire de paye
400 paies, plusieurs conventions, et une équipe de 5 où votre avis compte vraiment.
Mon client, un cabinet de paie à taille humaine, recherche son futur(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.
Le contexte
Installé en périphérie de Caen, le cabinet accompagne des dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leur paie, de leur administration du personnel et de leurs questions RH, avec une conviction simple : chaque client mérite un interlocuteur qui le connaît pour mieux le conseiller.
Pourquoi rejoindre mon client ?
Parce qu’il apporte autant d’attention à ses collaborateurs qu’à ses clients. Concrètement, cela se traduit par :
- Un CDI à temps complet sur 4,5 jours : vos mercredis après-midi sont libres,
- Une rémunération jusqu’à 36 K€ bruts annuels, selon votre expérience et profil,
- Des tickets-restaurant, un CE externalisé et un plan d’épargne entreprise,
Votre rôle :
Vous prenez en charge un portefeuille de clients dédié, sur des conventions collectives variées et vos missions seront les suivantes :
- Collecter des données sociales auprès de vos clients,
- Etablir environ 400 bulletins de paie par mois,
- Effectuer les DSN,
- Assister vos clients dans le cadre de leurs embauches et des ruptures des contrats de travail de leurs salariés,
- Assurer votre veille juridique liées aux conventions collectives et à la législation sociale,
- Conseiller vos clients pour chacune de leurs demandes.
Ce qu’on attend de vous :
- Un diplôme en gestion de la paie (BTS ou équivalent) et 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Une vraie aisance avec le multi conventionnel
- Une bonne gestion du stress en période de paie
- Une aisance dans les échanges avec les membres de l’équipe
- Un esprit organisé et rigoureux
- Le sens du relationnel client
- Une capacité à être autonome rapidement sur votre portefeuille
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à me contacter.
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