Responsable du service comptabilité et recouvrement CDI niveau 6 ou 7 selon profil à Caen

Vous êtes d'abord un manager, et vous aimez les chiffres ? La CPAM du Calvados cherche un(e) responsable qui sait piloter, faire confiance et s'adapter aux enjeux de demain, pour prendre en main la tenue de la comptabilité et la gestion de trésorerie de la caisse. Le poste peut évoluer vers le recouvrement des créances, voire d'autres secteurs, selon votre profil. Le poste est basé à Caen mais vous serez aussi fondé(e) de pouvoir à distance du CTI de Rouen. Qui sommes-nous ?La CPAM du Calvados garantit l'accès aux droits et aux soins des 681 500 assurés du département. Elle verse plus 2.8 milliards d'euros de prestations d'assurance maladie, accompagne les professionnels de santé et les employeurs, et agit pour la prévention et la maîtrise des dépenses de santé. La Direction Financière et juridique (DFJ) garantit la régularité des paiements, la fiabilité des comptes et la sécurité des fonds publics. Elle réunit la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie, le recouvrement des créances, le contentieux, le contrôle et la lutte contre la fraude, le recours contre tiers. Elle assure également la tenue de la comptabilité du CTI de Rouen, un des centres informatiques de l'Assurance Maladie. La direction assure directement le pilotage des fonctions MSSI, RPCA, DPO et Sûreté Description du poste Rattaché(e) au fondé de pouvoir de Caen, vous managez le service Comptabilité - Trésorerie composé de 12 personnes et faites partie de l'équipe de la DFJ.

• Manager et faire grandir l'équipe

• Fixer un cap clair, organiser l'activité et répartir les charges de travail.
• Donner de l'autonomie, faire confiance et reconnaître les réussites.
• Développer les compétences de chacun et sécuriser la polyvalence.
• Accompagner les changements d'organisation, d'outils et de pratiques.

• Piloter la comptabilité

• Garantir la tenue de la comptabilité générale et la justification des comptes.
• Organiser et superviser les clôtures mensuelles et l'arrêté annuel des comptes, dans le respect des échéances nationales.
• Contribuer à la validation des comptes et au plan de contrôle interne de la DCF.
• Contribuer à la performance de l'organisme.

• Piloter la trésorerie

• Superviser les flux financiers, les paiements et les relations bancaires.
• Garantir la sécurité des règlements et des moyens de paiement.
• Suivre les prévisions et les besoins de trésorerie avec les partenaires nationaux.

• Exercer la fonction de fondé(e) de pouvoir du CTI de Rouen

• Agir par délégation de la Directrice Comptable et Financière pour le CTI.
• Valider les opérations comptables et les paiements du CTI.
• Suivre l'arrêté des comptes du CTI et entretenir la relation avec sa direction.

• Porter les projets, l'innovation et la transversalité

• Travailler avec les services ordonnateurs pour fluidifier les circuits et sécuriser les paiements.
• Contribuer à la modernisation des outils : automatisation, dématérialisation, data.
• Représenter la CPAM dans les travaux régionaux et nationaux.

Un périmètre appelé à évoluer. Selon votre profil, le poste pourra s'élargir à la gestion des créances, voire à d'autres secteurs de la DFJ. Profil recherché Vos compétences Nous recherchons d'abord un(e) manager. Les compétences comptables comptent, mais c'est votre façon de conduire une équipe qui fera la différence. Le manager que vous êtes

• Pilote : vous fixez des priorités, suivez les résultats et décidez.
• Confiance : vous déléguez, responsabilisez et créez un climat où chacun ose proposer.
• Agilité : vous vous adaptez vite, gérez les imprévus et embarquez l'équipe dans le changement.
• Coopération : vous travaillez en transversalité et savez fédérer au-delà de votre service.
• Exemplarité : vous communiquez avec clarté, écoutez et tenez vos engagements.

Vos compétences

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Solides bases en comptabilité générale ; une connaissance de la trésorerie est un plus.
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
• Rigueur et sens des échéances.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Votre formation

• Bac+3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou management, ou expérience équivalente.
• Une expérience en organisme de Sécurité sociale est un atout, pas un prérequis :

Contact Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste de manager à forte visibilité, au cœur de l'équipe de direction de la DFJ.
• Une double dimension rare : la CPAM du Calvados et le CTI de Rouen.
• Un périmètre qui évolue avec vous et de vraies perspectives de développement.
• Une mission de service public qui a du sens.
• Un parcours d'intégration et de formation à la prise de poste.

Conditions Salaire brut mensuel, à partir de 2652,24€ auquel s'ajoutent annuellement :

• 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Une prime de résultats individuelle annuelle conditionnée à l'atteinte d'objectifs pouvant atteindre ¿ mois de salaire
• Une prime d'intéressement collective annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
• Une indemnité de maniement de fonds en qualité de fondé de pouvoir du Centre de Traitement Informatique

• Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,
• Congés conventionnels supplémentaires,
• Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas,
• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
• Mutuelle santé d'entreprise,
• Prime d'intéressement
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
• Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)
• Déplacements ponctuels à Rouen.

Date limite de candidature le 28 octobre 2026 Des épreuves de sélection seront organisées pour départager les candidats les 5 et 13 novembre 2026. Les avantages liés au poste

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