RESPONSABLE PAIE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons activement un(e) Responsable Paie (H/F). Cette entreprise familiale en forte croissance, qui compte plusieurs milliers de collaborateurs à travers l'hexagone, se distingue par son dynamisme, sa modernisation constante et des projets RH ambitieux. Si vous aimez les environnements qui bougent, où la paie est un sujet technique et stratégique, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de gestionnaires que vous animez au quotidien, vos missions principales s'articulent autour de trois axes : Pilotage de la paie & de l'administration du personnel : Vous supervisez l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantissez la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN). Management et animation d'équipe : Vous accompagnez, montez en compétences et structurez votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif. Expertise technique et légale : Vous assurez une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et êtes le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise. Projets RH & Outils : Vous participez activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste clé au sein d'un groupe solide financièrement et en plein développement. Des outils de travail modernes et des projets de digitalisation stimulants. Une culture d'entreprise forte, ancrée sur le territoire normand.Formation / Expérience : Vous justifiez d'une formation supérieure en RH/Paie ou Comptabilité, et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (multi-sites, transport, logistique ou industrie). Compétences techniques : Maîtrise indispensable des rouages de la paie complexe, de la DSN et des outils SIRH. Une connaissance de la convention collective du transport routier est un sérieux atout. Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur à toute épreuve, discrétion et capacité à manager dans la bienveillance et l'exigence. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une structure stimulante ? Envoyez votre CV dès à présent!